Este plazo, tal cual lo señala el art. 4 del DS Nº 005-2002-TR, tiene carácter indisponible para las partes, no pudiéndose en consecuencia realizar el pago en fecha posterior, señaló el mencionado portafolio.

Toda empresa o negocio requiere de colaboradores para el desarrollo de sus actividades, es decir personas que se encarguen de realizar determinadas funciones en beneficio del negocio. De estos colaboradores no todos son trabajadores.

El plazo para pagar la gratificación por Fiestas Patrias, así como la bonificación extraordinaria (9% sobre la gratificación que se deja de pagar al ESSALUD), vence este sábado 14 de julio.

Varios trabajadores aguardan ansiosos el 15 de julio para recibir la gratificación por Fiestas Patrias, que representa un sueldo adicional a la remuneración, que hasta el 2014 estará exonerada de los descuentos de AFP, ONP y EsSalud. Sin embargo, lo mejor es ser prudente con lo que recibirás.

Este viernes, la comisión de Economía del Parlamento debatirá sobre el proyecto de ley que busca eliminar de forma permanente el descuento que afecta las gratificaciones de los trabajadores.

Un proyecto de ley para que la exoneración de los impuestos a las gratificaciones sea permanente sería presentado el próximo martes por el congresista de Acción Popular, Víctor Andrés García Belaunde.

Sácale partido a lo que resta del 2011 y obtén dinero extra con estas ideas de negocio. Lo más importante es que no inviertas todo el dinero que tienes y que no divagues demasiado en lo que deseas hacer.

Los trabajadores de pequeñas o medianas empresas tienen derecho a ellas, si es que se cumplen ciertos requisitos que establece la ley. Mass.pe te indica cuáles son gracias a información proporcionada por el Ministerio de Trabajo.

Recuerden, amigos empresarios y trabajadores. De acuerdo a Ley, hasta este jueves 15 de diciembre es el plazo legal para proceder con el abono de las gratificaciones para los trabajadores en planilla. Recordemos aquí los alcances del marco regulatorio de “la grati”.