Capacitaciones: ¡Otra opción de incentivos laborales!
17 Mayo, 2012 - 09:55
Muchas empresas dan estímulos a sus trabajadores, además del sueldo, para motivarlos a que lleven a cabo las metas de la compañía. Sin embargo, un nuevo empresario debe tener en cuenta que el dinero no es la única vía para mejorar la productividad del personal: ¡También existen las capacitaciones!
Recuerda que la capacitación es una forma muy válida de incentivar a los empleados y volverlos más competitivos. De hecho tiene las siguientes ventajas:
• Una capacitación permite una rentabilidad más alta.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
• Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
• Crea mejor imagen.
• Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve le desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
• Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
• Ayuda a mantener bajos los costos.
• Elimina los costos de recurrir a consultores externos.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
• Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
• Crea mejor imagen.
• Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve le desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
• Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
• Ayuda a mantener bajos los costos.
• Elimina los costos de recurrir a consultores externos.
>Generalmente, estos estímulos se usan cuando se sobrepasa las metas laborales o se ha cumplido eficazmente con un determinado trabajo.
>La idea no es entregar premios por todo lo que hace eficazmente un empleado, ya que hacerlo es parte de su trabajo, pero sí retribuirle cuando gracias a él la empresa avanza. (Información de Blog Universia)
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